الأسئلة الشائعة

لأصحاب العمل / لوكالات التوظيف

مشارق.كوم عبارة عن سوق للتوظيف عبر الإنترنت يقدم لكم أصحاب العمل الذين يبحثون عن وكالات التوظيف لمساعدتهم على ملء شواغرهم الوظيفية بمرشحين من ذوي الكفاءة العالية، ويوفر لكم وسيلة شاملة لإدارة علاقات عملائكم، ويوفر الرؤية الشاملة لبيانات مرشحيكم.

مشارق.كوم يساعدكم على زيادة إيراداتكم عن طريق إتاحة الفرص لكم لملء الشواغر الوظيفية.

اتفاقية موحدة مع جميع أصحاب العمل؛ فلا حاجة لإضاعة الوقت في المكالمات التسويقية و الاجتماعات و المراجعة والتفاوض والتعديل على الاتفاقيات.

هدفنا هو تزويد أصحاب العمل بالجودة.

إذا سمح مشارق.كوم بالمزايدة، سيصبح المعيار من هو أرخص مسؤول توظيف، وليس من هو مسؤول التوظيف المناسب الذي باستطاعته ملء الشاغر الوظيفي المنشور.

تعتبر ملكية المرشح لك أنت، ابتداءً من تاريخ تسليمك للسيرة الذاتية من خلال مشارق.كوم و لمدة ستة أشهر.

في حال تم توظيف المرشح من قبل صاحب العمل و ذلك خلال هذه الفترة يحق لك رفع فاتورة إلى صاحب العمل.

في حال أن صاحب العمل قد استلم سيرة ذاتية لمرشح من قبل، أو كان على علم بالمرشح عن طريق مصدر آخر قد تكون غير مستحق لرسوم التوظيف، و يعتبر صاحب العمل لديه الحق في ملكية المرشح، ابتداءً من تاريخ استلامه السيرة الذاتية للمرشح من خارج موقع مشارق.كوم و لمدة ستة أشهر، وعلى الرغم من ذلك يعتبر صاحب العمل مسؤولا عن إبلاغك مباشرة عن أي سيرة ذاتية لمرشح كان قد استلمها أو علم مسبقا بها.

نعم يوجد.

قبل استخدام خدمات مشارق.كوم، يرجى قراءة الشروط والأحكام الخاصة بنا، والتي تشكل اتفاقية مُلزِمة قانونًا بينك وبيننا.

في حالة وجود علاقة مسبقة مع صاحب العمل، يمكنك الاستمرار في العمل خارج المنصة أو يمكنك العمل عن طريق المنصة و ذلك وفقاً للشروط والأحكام الخاصة بنا التي تمنع نقل أي علاقة عمل جديدة تم تقديمها من قبل مشارق.كوم خارج المنصة.

أي شخص يحاول عن علم انتهاك الشروط والأحكام سيتم اتخاذ إجراء قانوني بحقه.

لا توجد رسوم لاستخدام مشارق.كوم.

يقوم صاحب العمل بتحديد رسوم التوظيف التي يرغب في دفعها عند نشر الوظيفة الشاغرة.

عند قيامك بملء الوظيفة الشاغرة ستقوم بإصدار الفاتورة للعميل (صاحب العمل) بشكل مباشر؛ حيث سنقوم بإصدار فاتورة لكم (وكالة التوظيف) بقيمة 25٪ من قيمة المبلغ المتفق عليه مع صاحب العمل.

يمكنك عرض حالة جميع المرشحين في قسم المرشحين في حسابك، وتَتَبع عملية التوظيف عندما يتم إجراء المقابلة الشخصية للمرشح، أو تقديم عرض وظيفي، أو بملء الوظيفة الشاغرة، أو يتم رفضه.

لكل صاحب عمل يقوم بنشر وظيفة شاغرة، نقوم بعملية التقييم و ضمان المصداقية، و قبل أن يقوم أصحاب العمل باستخدام خدمات مشارق.كوم، فإنهم يوافقون على الشروط والأحكام الخاصة بنا، والتي تلزمهم قانونيًا بدفع المستحقات.

أوقات الرد تتفاوت من قبل صاحب العمل و لكن قبل أن يقوم صاحب العمل بنشر وظيفة شاغرة سيقوم بذكر الوقت المتوقع لتقديم رده.

بعضهم في غضون ساعات أو بضعة أيام، وبعضهم قد يستغرق بضعة أسابيع، ولكن بالنسبة لأي إجراء يتم اتخاذه تجاه أي مرشح، سيتم إعلامك تلقائيًا عن طريق التحقق من حالة المرشحين في قسم المرشحين في حسابك.

إذا تجاوز صاحب العمل الوقت المتوقع لتقديم رده، يمكنك إرسال بريد إلكتروني داخلي له من خلال مشارق.كوم للمتابعة.

إن تقييم الردود عبارة عن خوارزمية تسمح لصاحب العمل و مسؤول التوظيف بتقييم بعضهم البعض بعد إغلاق الوظيفة، و تكون مبنية على نتيجة اداء الأعمال بما في ذلك -على سبيل المثال لا الحصر-: التواصل، الاحترافية، جودة المرشحين وعوامل أخرى.

الشروط والأحكام الخاصة بنا واضحة بطريقة تحمي حقوق الطرفين (صاحب العمل و مسؤول التوظيف) من خلافات التوظيف الشائعة، و في مثل هذه الحالة النادرة من الخلاف، سوف نتدخل كوسيط للتوصل إلى تسوية.

إذا لم ينجح التدخل، يمكن لكلا الطرفين تنفيذ الشروط والأحكام كما يسمح به القانون.

سيكون هناك ضمان بالاستبدال على جميع المرشحين و لمدة 90 يومًا.

إذا غادر المرشح في غضون 90 يومًا من تاريخ البدء، ستقوم بالبحث عن بديل.

خلال أول 60 يومًا، أنت تضمن استرداد 100٪ من المبلغ إلى صاحب العمل، و من 61 إلى 90 يومًا أنت تضمن استرداد 50٪ من المبلغ إلى صاحب العمل.

لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى الشروط والأحكام الخاصة بنا.

© 2021 جميع الحقوق محفوظة | مشارق.كوم